为进一步加强局机关管理，严格考勤制度，强化工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，认真履行岗位职责，维持良好的工作秩序，特制定本工作纪律

1、认真遵守规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤；上班时间不得串岗、离岗，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。

2、每位职工都要服从分配，听从安排，做到个人服从组织，下级服从上级，在工作中不计较职位高低，不计较分工多少，爱岗敬业、团结友爱、无私奉献，圆满完成各项工作任务。

3、工作人员请假，必须按规定履行有关手续。一经批假，在离开工作岗位之前，应将承办未结事项交代清楚。假满回到工作岗位，即办理销假手续（假期在3天以内者除外），其销假登记手续由请假登记部门办理。因重病及其他特殊原因来不及事先请假时，必须委托他人代为请假。若须续假，则在假满前申请。

4、部门负责人（指正、副职）请假，一次1天以内经分管领导同意并告知局办公室；一次超过1天，必须由主要领导审批并告知局办公室。其他工作人员请事假，一次1天以内由部门负责人批准； 1天以上3天以内由分管领导审批并告知办公室，超过3天由主要领导审批并告办公室。

5、工作人员无故不上班或请假未批即离开本职工作岗位不归的，一周以内作旷工登记，超过一周即按擅离岗位登记。

6、将工作人员考勤情况纳入本部门目标管理。每个股室全年迟到早退累计按每10人次，扣总分1分（不足10次但超过5次按10次算）；擅离岗位、旷工累计按每2天次，扣总分1分。